2025云南省普洱市孟连县融媒体中心急需紧缺人才招聘公告（4人）为加强孟连县融媒体中心人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，孟连县融媒体中心2025年急需紧缺人才招聘4名。现将招聘的有关事项公告如下：

　　1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

　　2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受毕业年限条件限制。

　　3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上、35周岁以下（1989年3月31日至2006年3月31日期间出生）。

　　4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历书与全日制研究生的学历书具有同等法律效力。

　　2.热爱祖国，拥护中国党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想；

　　1.被开除中国党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

　　2.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因学历层次就学办理辞职手续的人员。

　　3.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过“急需紧缺”人才招聘签订就业协议的毕业生。

　　4.2020年、2021年、2022年、2023、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　报名采取现场报名和网络邮箱报名的方式，考生应在规定时间内向资格审查组递交简历、推荐材料等应聘材料，进行现场报名，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

　　招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不在进行该岗位的报名，两个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网发布补充公告。

　　报名需提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，否则不予资格审核通过。

　　（1）个人推荐材料（含个人简历及在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书）、就业推荐表；

　　（3）《2025年孟连县融媒体中心“急需紧缺”人才招聘报名表》《未就业承诺书》《证明（模版）》各一份（请应聘人员在公告附件中自行下载填写）等材料。

　　（1）网络邮箱报名时间：网络报名自公告发布之日起至现场报名开始前1天的上午12:00截止。（以邮件发送时间为准）

　　有意向报名参加现场应聘者，将现场报名所需提供材料扫描为PDF打包发送至报名邮箱：邮箱：，邮件标题固定格式为：“岗位+毕业学校+学历+姓名”（如：播音主持+云南师范大学+播音与主持艺术+硕士研究生+张三）。材料提交后，网络报名人员，若资格审核通过，工作人员将通过电话或短信通知参加初试

　　报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

　　面谈主要围绕应聘人员的素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

　　组织资格初审合格人员进行面谈测试，设定最低合格分数线分，在达到最低合格分数线以上人员，按岗位进入面试人数与岗位招聘人数3:1及以上比例确定面试人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比例。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

　　县融媒体中心电话通知进入面试人员参加面试，若未及时接听电话或未按时达到指定面试地点，视为自动放弃。

　　根据面试成绩从高到低确定进入体检等环节考察人选，并现场与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。就业意向协议（含补充协议）必须在规定的时间内签订就业协议，若逾期不签订协议的，按自动放弃处理。协议一旦签订便具有法律效力。

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、及岗位要求的相关证书原件（2025届毕业生须于2025年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、、普通话等级证）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

　　签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、等证件原件，由孟连县融媒体中心办公室负责审核，并对其思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。

　　拟聘用人员必须参加体检，对体检不符合聘用要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，取消其体检资格。

　　参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号） 《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号） 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　资格复审、考察、体检过程中，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，孟连县融媒体中心与司法机关建立违法犯罪信息库查询机制，对新招聘的教职人员应提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。招聘拟聘用人员名单在孟连县人民政府网站（）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报孟连县人力资源和社会局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县融媒体中心或者县纪检监察部门投诉。

　　（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由孟连县融媒体中心“急需紧缺”人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

　　2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话安博体育官方网站、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

　　5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

　　（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会部令第35号）文件规定处理。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告“急需紧缺”人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县“急需紧缺”人才招聘领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　（三）应聘考生须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入普洱事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。